SAĞLIK-SEN;
Sözleşmeli personelin hakları konusunda her platformda mücadele eden sendikamızın takip ettiği davada mahkeme, sözleşmeli personelin eş durumu tayini ile ilgili ilk niteliğinde çok önemli bir karar verdi.
İstanbul Okmeydanı Eğitim ve Araştırma Hastanesinde 4/B'li olarak çalışan radyoterapi teknikeri üyemiz, Zonguldak'a eş durumundan tayin talebinde bulundu. Ancak idare, uygun boş pozisyon bulunmadığı gerekçesiyle başvuruyu reddetti.
İdarenin işleminin iptali için yargıya başvuran üyemiz adına sendika olarak takip ettiğimiz davada İstanbul 1. İdare Mahkemesi, idarenin takdir yetkisini aile birliğinin sağlanması yönünde kullanması gerektiğine hükmederek idarenin işleminin yürürlüğünü durdurdu.
Mevcut uygulamada 4/B kapsamında çalışan sözleşmeli personelin eş durum tayinleri aynı unvan ve niteliğe haiz boş pozisyon bulunması durumunda gerçekleşebiliyor. Bu pozisyonlar da her yıl Ocak ve Temmuz aylarında ilan ediliyor. İstanbul 1. İdare Mahkemesi kararında, var olan mevzuat hükümlerinde atama ve yer değiştirmelerde sözleşmeli ve kadrolu ayrımına yer verilmediğine işaret ederek, şöyle denildi:
"Anayasa'nın 41. Maddesi ile ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alma ve teşkilatı kurma hususunda, yine yasal düzenlemeler ile aile birliğinin korunmasının Devlete görev verildiği anlaşılmaktadır. Olayda gerek davacının aile birliğinin sağlanması, gerekse de yaptığı görevin niteliği, hizmetine duyulan ihtiyacın herhangi bir başka personel tarafından karşılanabileceği de göz önüne alındığında idareye tanınan takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun kullanılmadığı anlaşılmakta olup tesis edilen işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir."
Sağlık Bakanlığı Yeni Teşkilat Yasası Hakkında Bilgi Sahibimisiniz?
ÇALA KALEM
