Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Konya Şubesi sağlık çalışanlarının mesaileri ve toplu sözleşme talepleri ile ilgili Konya Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin önünde basın açıklaması yaptı.
SES Konya Şube Başkanı Hasan Hüseyin Böke, Sağlıkta Dönüşüm Programı’nın bir parçası olan Tam Gün Yasası’nın sadece hekimlerin tam gün hastanelerde çalıştırılmasını içermediğini, tüm sağlık emekçilerini etkilediğini söyledi. Sağlık çalışanlarının çalışma süresinin 12 Eylül 1980’de 45 saat olarak belirlendiğini bildiren Hasan Hüseyin Böke, Bakanlığın 3 Ağustos’ta yayınladığı genelge ile haftalık fiili çalışma süresinin 45 saate çıkarıldığını ifade etti. Uygulamanın günlük kesintisiz 8 saat olarak devam etmesi gerektiğini söyleyen Böke, Radyoloji birimlerinde 7 saat uygulamasına başlamadan önce tüm birimler kanun ve yönetmeliklerde yazılan standartlara getirilerek, çekim yasası azaltılsın. Personel açığı giderilsin. Temel ücretimiz insanca yaşanacak düzeye çıkarılıncaya kadar, her türlü ek ödeme aynı işi yapanlara eşit dağıtılsın ve emekliye de yansıtılsın” diyerek taleplerini anlattı.
--------------------------------------------------------------------------------------------
Burdur Sağlık-Sen;
Burdur Şube Başkanı Mehmet Faruk Ozan, 30 Temmuz 2010 tarihinde yürürlüğe giren Tam Gün Yasası ile sağlık çalışanlarının haftalık çalışma saatlerinin 40 saate düşürüldüğünü belirterek, “Ancak Bakanlık yayımladığı genelge ile öğle tatili adı altında bu süreyi yine 45 saate çıkarıyor” dedi.
Burdur Şubesi konuyla ilgili olarak bir basın açıklaması yaptı. Şube Başkanımız Mehmet Faruk Ozan, açıklamada şunları söyledi: “Sağlıkta dönüşüm programının uygulanmaya başlamasıyla birlikte, tüm yurtta olduğu gibi Burdur Devlet Hastanesine müracaat eden hasta sayısı, servislere yatışı yapılan, ameliyat olan ve tetkik yapılan hasta sayısı 2002 yılına göre en az 4-5 kat artmış buna mukabil çalışan sağlık personeli sayısında kayda değer bir artış olmamıştır. Bu sebeple hastane çalışanlarının iş yükü 4-5 kat artmıştır. İş yükü artmasına karşın sağlık personelinin ücretlerinde yıllardır sadece enflasyon oranında artış yapılmış, başkaca bir artış olmamıştır.
Hastane çalışanlarının özlük hakları ile ilgili beklentilerine Sağlık Bakanlığı olumlu cevap vermek yerine belli aralıklarla kazanılmış haklarını ellerinden almak çalışanları huzursuz etmek ve motivasyonlarını bozmak için düzenlemeler yapmakla meşgul olmaktadırlar. Son yıllarda sağlık personeli aleyhine yapılan, fazla mesai yapanların ek ödeme farkları, yemek ücretlerinin ödenmesi vb düzenlemelerine zaten mahkemeler geçit vermemiştir. Bu gün burada basın açıklaması yapmamıza sebep olan konu ise 3 Ağustos’ta çıkartılan “Sağlık Personeli Çalışma Saatleri konulu” genelgedir. Bu genelge ile hastane çalışanların günlük çalışma saati fiilen 9 saate çıkartılmıştır.
Yataklı tedavi kurumlarında mesai saatlerini 45 saat olduğunu yazan 1983 tarihli darbe dönemi yönetmeliği 30 Temmuz 2010 tarihinde yürürlüğe giren Tam Gün Yasası ile kaldırılmış ve haftalık çalışma saatimiz tekrar resmen 40 saate düşmüştü. Ancak geçen hafta yayınlanan Sağlık Bakanlığı genelgesinin 2. maddesinde şöyle denilmektedir “hizmet kesintiye uğratmayacak şekilde saat 12 ila 14 arasında öğle yemeği ve istirahatı için, dönüşümlü olarak 1 saatlik dinlenme süresi (öğle tatili) verilecektir. Ancak bu süre içinde personel kurumdan ayrılmayacak, ihtiyaç duyulması halinde görevinin başına dönecektir”
Mübarek Ramazan Ayının başlamasıyla çalışma saatlerinin arttırıldığı tek Müslüman ülke sanırım Türkiye olmuştur. Böyle çarpık, tutarsız, mantık dışı bir anlayış olmaz. “Hem öğle tatilindesiniz” denilecek, hem de “kurumdan ayrılmayın” denilecek. Hem “mesainiz bitti. Mesainiz işlemiyor” denilecek, hem de “hizmeti kesintisiz sunmaya devam edin” denilecek. Bu çalışanlarla alay etmek, dalga geçmektir. Haksızlıktır, adaletsizliktir. Bu angarya demektir. Angarya anayasal bir suçtur.”
--------------------------------------------------------------------------------------------
Türk Sağlık-Sen;
Sağlık çalışanlarının mesailerini yeniden düzenleyen Sağlık Bakanlığı genelgesi hakkında, Gaziantep Şube Başkanımız Kemal Kazak bir basın açıklaması yaptı. Kazak şu ifadelere yer verdi.
Sağlık çalışanlarının mesailerini yeniden düzenleyen Sağlık Bakanlığı genelgesi hakkında, Gaziantep Şube Başkanımız Kemal Kazak bir basın açıklaması yaptı. Kazak şu ifadelere yer verdi.
Değerli Basın Mensupları;
Sağlık çalışanları 30 yıldan beri, diğer kamu çalışanlarından, haftada 5 saat daha fazla çalışıyorlar idi. Bu adaletsizliğe neden olan 2368 sayılı kanun, "Tam Gün Yasası" ile birlikte 30 Temmuz 2010 tarihinde yürürlükten kaldırıldı. Tam Gün Yasası içerisinde, sağlık çalışanları için ender iyileştirmelerden olan bu düzenleme, ne yazık ki; bakanlığın çıkardığı bir genelge ile adeta yok sayılmıştır.
Mesai saatlerini düzenleyen genelge, sağlık çalışanlarına saat 12.00 ile 14.00 arası bir saat dinlenme süresi tanımış ve bununla birlikte 24 saat kesintisiz sağlık hizmeti sunmasını öngörmüştür. Ayrıca bir saatlik izin süresi zarfında çalışanların hastaneden ayrılmalarını yasaklamış ve çağrıldıklarında da görev yerlerinde olma zorunluluğunu getirmiştir.
Bu uygulama da çalışanların iş yükünü arttıracaktır. Şöyle ki; örneğin dinlenme süresinde bir serviste dört hemşire görevli ise, ikisi izin yapacak ve ikisi de çalışacak denilmiştir. Dolayısıyla çalışanların 1 saatliğine iş yükü artmış olacaktır.
Bakanlığın bu genelge ile belirlemiş olduğu mesainin 8 saate indirilmesi anlayışı akıllara zarardır. Bu genelgeyle çalışma saatleri düşmemiştir. Personel eski uygulamada da yemek için vakit ayırıyordu. Çalıştığı birimi sırayla terk edebiliyordu. Bu genelge hükümlerinin de vardığı nokta aynıdır. Yani Bakanlık yine 9 saatlik çalışma sistemini uygulamaya devam etmektedir. Bu düpedüz kanun tanımamaktır.
Böyle bir izin anlayışı, çalışanını mağdur etmek ve onları köle düzenine mahkûm hale getirmek isteyen idarecilerin tavrıdır. Bunun adı mesai saatlerinin düşmesi değil, düpedüz sağlık çalışanını kandırmaktır. Tuhaf bir öğle izni düzenlemesi yaparak, mesai saatlerini düşürdüm demek kimsenin kanmayacağı bir aldatmacadır.
Buradan Sağlık Bakanlığı'na sesleniyoruz. Sağlık çalışanlarının mesailerinin 8 saate inmesi demek, çalışanların akşam evlerine 1 saat erken gitmesi demektir. Vardiya ve nöbet sistemi varken öğle izni gibi göstermelik bir düzenleme yapmak mesai saatlerini düşürmek değildir. Mesainin 1 saat azalması kesintisiz 8 saat çalıştıktan sonra mesailerinin sona ermesi demektir. Kurnazlığı bırakın çalışanın hakkını verin. Baskıcı yönetici anlayışından artık vazgeçin. Kısacası adaletli olun.
Çalışanlarıyla alay eden bir anlayışın, çıkarttığı bu genelgenin iptali için, Sendikamız Genel Merkezi tarafından Danıştay nezdinde dava açılmıştır. Umut ediyorum ki; açılan dava neticesinde, hukuku hiçe sayan bu genelge hakkında yürütmeyi durdurma kararı çıkacaktır.
Türk Sağlık-Sen olarak, sağlık çalışanlarının yaşadığı bu mağduriyetin giderilmesi için, mücadelemizi sonuna kadar sürdüreceğimizi belirtir, hepinize saygılar sunarım.
Kemal KAZAK
Türk Sağlık-Sen
Gaziantep Şube Başkanı
Türk Sağlık-Sen
Gaziantep Şube Başkanı
Memur % Kaç Zam Alacak?
ÇALA KALEM
