Ankara Sağlık-Sen'den yapılan açıklama;
Halk Sağlığı Laboratuvarları; koruyucu ve tedavi edici sağlık hizmetleri kapsamında fiziki, biyolojik ve çevreden kaynaklanan ve insan sağlığını etkileyen etkenlerin, fiziksel, kimyasal, biyokimyasal, bakteriyolojik, mikrobiyolojik, virolojik, hematolojik, serolojik, parazitolojik, ve toksikolojik yönden inceleme ve analizlerini yaparak, alınması gerekli tedbirler açısından koruyucu sağlık hizmetlerini yönlendirici verileri ortaya koyan, salgınların önlenmesi ve izlenmesi için gerekli analizleri yapan, su analizleri yapan, teknik danışmanlık yapan ve eğitim veren birimlerdir.
Ayrıca halk sağlığı laboratuvarlarının yaptığı işlerden edindiği gelirler doğrudan sağlık müdürlüğü hesabına aktarılmaktadır. Mevcut yapıda sağlık müdürlüklerinin nakit para kazanan tek kuruluşu halk sağlığı laboratuarlarıdır. Çünkü birinci basamak hizmetlerinin aile hekimliği sistemi tarafından verilmeye başlaması ve hizmetlerin ücretsiz hale gelmesiyle sağlık müdürlüğü döner sermaye hesabına para akışı sadece halk sağlığı laboratuvarı ve 112 acil sağlık hizmetlerinden sağlanmaktadır.
30.07.2010 tarih ve 27657 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşlarında Görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik’te İl Sağlık Müdürlüğü’nde görev alan personele aile hekimliği uygulamasına geçen illerde %20 oranında ek puanverilir hükmü yer almaktadır. Bu hüküm çerçevesinde İl Halk Sağlığı Laboratuarında çalışan personellerle İl Sağlık Müdürlüğü’nde (müdürlük il performans ortalamasına %20 oranında ek puan verilerek ek ödeme almaktadır) çalışan aynı unvan kadro’ya sahip personel ile aralarındaki puan farkı meslek gruplarına göre eşit oranda değildir. Bu yönetmeliğe göre Halk sağlığı laboratuvarında çalışan sağlık personeli 400-500 TL döner sermaye alırken il sağlık müdürlüğünde çalışan aynı emsalde bir personel ise yaklaşık 600-700 TL almaktadır. Ön görülen %20 lik ek ödeme puanı Biyolog – Mühendis gibi kadrolarda % 25-30 döner farkı, sağlık memuru- hemşire-laborantlarda % 40-50’lik bir ek ödeme farkına neden olmaktadır.
Ayrıca hastanelerde alınan dönerler ile halk sağlığı Laboratuvarı arasında bazı branşlarda çok fazla döner sermaye farkı oluşmakta bu yüzden ne uzman hekimler ne de laborant-sağlık memuru gibi diğer personeller Halk Sağlığı Laboratuvarlarında çalışmak istememektedir.
Görüşümüz Halk sağlığı laboratuvarlarının Sağlık Müdürlüğüne bağlı şube müdürlüğü olarak çalışmasıdır. Ayrıca yönetmelikte yapılacak aşağıdaki düzenlemeler ile mağduriyetimizin giderilmesidir.
30.07.2010 tarihli resmi gazetede yayınlanan : SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI SAĞLIK KURUM VE KURULUŞLARINDA GÖREVLİ PERSONELE DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 4: ün aşağıdaki gibi değiştirilmesi
jj) Kuruluşlarda sağlık müdürlüğü, Halk Sağlığı Laboratuvarları ve sağlık grup başkanlıklarında çalışan personele il performans puan ortalamasının %10’u oranında ek puan verilir.”
ğ) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (jj) bendinde yer alan %10 oranı İl Sağlık Müdürlüğü ve Halk Sağlığı personeli için %20 olarak uygulanır.
Memur % Kaç Zam Alacak?
ÇALA KALEM
