Sosyal devlet anlayışındaki gerileme her alanda olduğu gibi sağlıkta da devam ediyor. Çıkarılan yeni yasayla "Aile Hekimliği Sistemi"ne geçildi. Yeni sistemi, Kâğıthane Sanayi Aile Sağlığı Merkezinde çalışan, Sağlık Emekçileri Sendikası (SES) üyesi hemşire Meltem Köroğlu ile konuştuk.
* Aile Hekimliği Sistemi'nden bize biraz bahsedebilir misiniz?
Buz dağı gibi düşünelim. Görünen yüzü çok görkemli, görünmeyen kısım çok meşakkatli. Sistem şöyle; her hekime belli bir bölge verildi. Toplamda 3500-4000 kişi olacak şekilde sorumluluk alanı belirlendi. Sistem primer hemşirelik dediğimiz, bütüncül yaklaşımı esas alan sağlık hizmeti gibi reklamlandırılıyor. Bu primer bütüncül modelin faturasının, yalnızlaştırılan sağlık emekçilerine kesildiğini düşünüyorum. Bize sağlık tüccarlığı yaptırılmak isteniyor.
Buz dağı gibi düşünelim. Görünen yüzü çok görkemli, görünmeyen kısım çok meşakkatli. Sistem şöyle; her hekime belli bir bölge verildi. Toplamda 3500-4000 kişi olacak şekilde sorumluluk alanı belirlendi. Sistem primer hemşirelik dediğimiz, bütüncül yaklaşımı esas alan sağlık hizmeti gibi reklamlandırılıyor. Bu primer bütüncül modelin faturasının, yalnızlaştırılan sağlık emekçilerine kesildiğini düşünüyorum. Bize sağlık tüccarlığı yaptırılmak isteniyor.
* Aile Hekimliği Sistemi ile birlikte sağlık emekçileri olarak nasıl etkilendiniz?
4/b sözleşmeli hemşirelerin ilçe dışına çıkması engellendi, 4 kez araç değiştirerek işyerime ulaşıyorum. Bu 2 saatimi alıyor. Maaşımızı 2 ay alamadık. Sadece bekliyoruz. Kurum için gereken tıbbi sekreterimiz yok, resmi yazışmalarımızı "sekreterleştirdiğimiz" bir hemşire arkadaşımız yapıyor. Yol giderlerimi karşılayamıyorum ve mesleksel anlamda hiçbir ilerlemeye destek vermeyen sağlık politikaları içinde eleman olarak kaybolan hemşirelik mesleğim için üzülüyorum. İş bırakamayız, çünkü bize ihtiyacı olan hastalarımız ve aşılanmayı bekleyen bebeklerimiz var. Bu sağduyumuzu kullanan yetkililer bize istediklerini yaptırıyorlar. Nasıl olsa hizmet devam edecek. İşletmeci değilim. Hemşireyim.
4/b sözleşmeli hemşirelerin ilçe dışına çıkması engellendi, 4 kez araç değiştirerek işyerime ulaşıyorum. Bu 2 saatimi alıyor. Maaşımızı 2 ay alamadık. Sadece bekliyoruz. Kurum için gereken tıbbi sekreterimiz yok, resmi yazışmalarımızı "sekreterleştirdiğimiz" bir hemşire arkadaşımız yapıyor. Yol giderlerimi karşılayamıyorum ve mesleksel anlamda hiçbir ilerlemeye destek vermeyen sağlık politikaları içinde eleman olarak kaybolan hemşirelik mesleğim için üzülüyorum. İş bırakamayız, çünkü bize ihtiyacı olan hastalarımız ve aşılanmayı bekleyen bebeklerimiz var. Bu sağduyumuzu kullanan yetkililer bize istediklerini yaptırıyorlar. Nasıl olsa hizmet devam edecek. İşletmeci değilim. Hemşireyim.
* Yasa çıkarılırken SES ile işbirliği yapıldı mı? SES ’in bu sistem ile ilgili bir açıklaması, faaliyeti var mı?
SES bu sistemi desteklemedi. Sistem aleyhine bildirileri oldu. Sağlık bakanlığı tarafından evet, bize, sağlık çalışanlarına "sisteme geçebilirsiniz, geçmeye de bilirsiniz" diye seçenek sunuldu. Ama ardından geçilmemesi durumunda kurum kurum görevlendirilmeler yapılacağı söylendi. Bu da İstanbul gibi ulaşımın sorun olduğu yerlerde bir tehdit anlayışı ile davranıldığını düşündürdü bana. Siz bilirsiniz geçmeyin de görelim.
SES bu sistemi desteklemedi. Sistem aleyhine bildirileri oldu. Sağlık bakanlığı tarafından evet, bize, sağlık çalışanlarına "sisteme geçebilirsiniz, geçmeye de bilirsiniz" diye seçenek sunuldu. Ama ardından geçilmemesi durumunda kurum kurum görevlendirilmeler yapılacağı söylendi. Bu da İstanbul gibi ulaşımın sorun olduğu yerlerde bir tehdit anlayışı ile davranıldığını düşündürdü bana. Siz bilirsiniz geçmeyin de görelim.
* Sağlık emekçileri olarak istekleriniz neler?
Hak ettiğimiz ücret düzenlemesi yapılsın, insanca yaşamak için gerekli maaşımız artık verilsin. Hemşireler sekreter olmasın, çünkü onların bilgilerine deneyimlerine bu toplumun ihtiyacı var. Mesleksel gelişim olanakları sunulsun, sağlık sistemi yönetiminde sözümüz geçsin yalnızlaştırılmayalım, sorunlarımız dinlensin, değer görelim.
Hak ettiğimiz ücret düzenlemesi yapılsın, insanca yaşamak için gerekli maaşımız artık verilsin. Hemşireler sekreter olmasın, çünkü onların bilgilerine deneyimlerine bu toplumun ihtiyacı var. Mesleksel gelişim olanakları sunulsun, sağlık sistemi yönetiminde sözümüz geçsin yalnızlaştırılmayalım, sorunlarımız dinlensin, değer görelim.
* Bunların nasıl yapılabileceğini düşünüyorsunuz?
Çalışanlar arasında 4/b, 4/a sınıflaması olmamalı, bu kaldırılmalı. Kaynaklar doğru yerlere aktarılmalı. Bizimle korku ortamında değil, güven ortamında iletişime geçilmeli. Sağlık için sağlıklı iletişim. Konunun uzmanları ile işletmecilikten arınmış bir anlayışla insan merkezli birçok karar alınabilir. Sağlık hizmeti siyasi çıkarlara malzeme yapılmamalı bence.
Çalışanlar arasında 4/b, 4/a sınıflaması olmamalı, bu kaldırılmalı. Kaynaklar doğru yerlere aktarılmalı. Bizimle korku ortamında değil, güven ortamında iletişime geçilmeli. Sağlık için sağlıklı iletişim. Konunun uzmanları ile işletmecilikten arınmış bir anlayışla insan merkezli birçok karar alınabilir. Sağlık hizmeti siyasi çıkarlara malzeme yapılmamalı bence.
Memur % Kaç Zam Alacak?
ÇALA KALEM
