Toplu görüşme kazanımlarımızdan olan ve Torba Yasa içinde yer alan hizmet sözleşmelerinden damga vergisinin kaldırılması ile sözleşmeli personele aile yardımı ve sendikalı kamu çalışanına üç ayda bir toplu görüşme primi ödenmesi hakkındaki düzenlemeler, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi.
SÖZLEŞMELİ PERSONEL DAMGA VERGİSİ ÖDEMEYECEK
Torba Kanunda yer alan sözleşmeli personelin hizmet sözleşmelerinin damga vergisinden muaf tutulması hükmü TBMM Genel Kurulu tarafından kabul edildi. Söz konusu yasa hükmü, Cumhurbaşkanlığınca onaylandıktan sonra yürürlüğe girecek. Yasanın yürürlüğe girmesiyle sözleşmeli personelin her yıl imzaladığı hizmet sözleşmesi nedeniyle ödemek zorunda kaldığı yaklaşık 150 TL cebinde kalacak. Bu yıl içerisinde sözleşmeli personel tarafından ödenen damga vergileri ise geriye dönük olarak ödenecek. Yasanın Resmi Gazetede yayımlanması ile birlikte Genel Merkezimiz tarafından hazırlanan dilekçe örneğinin kurumlara verilmesi ile bu yıl için ödenen damga vergileri de geri alınabilecek.
SÖZLEŞMELİ PERSONELE AİLE YARDIMI
Sendikamızın 2010 toplu görüşme kazanımı olan eşi çalışmayan sözleşmeli personele aile yardımı ile ilgili düzenleme de TBMM'de kabul edildi. Sözleşmeli Personel, kadrolu memurların yararlandığı ve bugün itibariyle 113 TL olan aile yardımı hakkından yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte 1 Ocak 2011 tarihinden itibaren yararlanmaya başlayacak.
SENDİKALI KAMU ÇALIŞANINA ÜÇ AYDA BİR 45 TL TOPLU SÖZLEŞME PRİMİ
Son olarak 124. maddesi görüşülerek kabul edilen Torba Yasanın diğer maddelerine 7 Şubat Pazartesi gününden itibaren TBMM Genel Kurulunda görüşülmeye devam edilecek. Sağlık-Sen'in hizmet sendikacılığı farkını ortaya koyan en önemli kazanımlardan biri olan "Ek Ödemede Aylık Mahsuplaşma" ile ilgili yasal düzenleme ise Torba Yasanın 193. maddesinde yer alıyor. İzinli ve raporlu dönemlerde de ek ödeme alınmasını sağlayan ve sağlık çalışanları için büyük önem taşıyan bu düzenleme, önümüzdeki hafta TBMM Genel Kurulunda görüşülecek.
Memur % Kaç Zam Alacak?
ÇALA KALEM
