Hükümetin 3 Mayıs 2011 tarihinde aldığı 6 aylık yetkinin 3 Kasım 2011 tarihinde dolmasına ramak kala KHK taslağının çıkma ihtimali, tepki getirdi. Özellikle kamuoyuna yansıyan taslağa, Maliye Bakanlığının karşı durduğu rivayet edilen hususlarda değişiklik yapılacağı duyumları Vekaleten İdari Görev sürdüren memurları rahatsız etti. Tepkilere duyarsız kalamayan Sağlık-Sen basın açıklaması ile Kanun Hükmünde Kararname Taslağının geri çekilmesini istedi.
Basın Metni;
Sağlık-Sen, KHK hazırlığının kamuoyuna yansımasından itibaren, Bakanlıkla görüşmelerinde ve basına açıklamalarında, temel çekincelerini ortaya koymuş ve böylesine kapsamlı bir değişiklik öngören düzenlemenin, sosyal taraflarla tartışılmadan hayata geçirilmemesi görüşünü savunmuştur.
Hükümetin Kanun Hükmünde Kararname Yetkisi'nin sona ermesine sayılı günler kala sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yetkili sendikası olarak bir kez daha KHK Taslağı ile ilgili temel yaklaşımımızı açıklamakta fayda görüyoruz.
Bakanlık; çağdaş ve demokratik yönetim ilkeleri çerçevesinde, karar süreçlerinde katılımcı yönetim anlayışı içinde hareket etmeli ve yapısal değişikliklere giderken, idari ve politik yetkiyi çalışanı ile paylaşmalıdır.
Hükümetin Kanun Hükmünde Kararname Yetkisi'nin sona ermesine sayılı günler kala sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yetkili sendikası olarak bir kez daha KHK Taslağı ile ilgili temel yaklaşımımızı açıklamakta fayda görüyoruz.
Bakanlık; çağdaş ve demokratik yönetim ilkeleri çerçevesinde, karar süreçlerinde katılımcı yönetim anlayışı içinde hareket etmeli ve yapısal değişikliklere giderken, idari ve politik yetkiyi çalışanı ile paylaşmalıdır.
Mevcut durumda; çalışanların motivasyonunu ve mesleki bağlılıklarını olumsuz etkileyen, sağlık hizmetlerinde niteliği ve devamlılığı tehdit eden yapısal sorunlar bulunmaktadır. Bu sorunların çözümü başta olmak üzere sağlık yönetiminde belirlenecek tüm hedeflerin sosyal diyalog ve müzakere esasına bağlı olarak gerçekleştirilmesi gerekir.
Bu nedenle; köklü değişimler içeren KHK Taslağının geri çekilmesi, sağlık yönetiminin, çalışanların haklarının ve sağlık hizmetlerinin geleceğinin müzakere ve uzlaşı kültürü içinde planlanması çağrısında bulunuyoruz.
Sağlık-Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu
Memur % Kaç Zam Alacak?
ÇALA KALEM
