Açılan davada Sağlık Bakanlığı'nın görevde yükselme ile ilgili genelgesinde yer alan görevde yükselme eğitimine başvurabilmek için en az ortaöğretim (lise) mezunu olmak gerektiğine dair düzenlemenin hukuka aykırı olduğu ifade edildi.
Dava dilekçesinde 1999 yılında yayınlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğinin tüm kamu kurum ve kuruluşlarının kendi birimleri için çıkaracakları yönetmeliklerin ana çerçevesini düzenlemek amacıyla çıkarıldığı belirtildi. Söz konusu yönetmelikte kurumların yönetmeliğin yayın tarihinde görevde bulunan personel için öngörülen öğrenim düzeyinin altında bir öğrenim düzeyi belirleyebileceklerinin düzenlendiği hatırlatıldı.
Yönetmelikte "Memur, Muhasebeci, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Şoför ve bu düzeydeki görevlere atanabilmeleri için en az orta öğrenim, görmüş olmaları şarttır." denildiğine dikkat çekildi.
Ancak Sağlık Bakanlığı genelgesinde " Görevde yükselme eğitimine başvurabilmek için en az ortaöğretim (lise) mezunu olmak gerekmektedir" denilerek çerçeve yönetmeliğe uygun olmayan bir düzenleme yapıldığı belirtildi.
İdare Hukukunun temel ilkelerinden olan Kanunilik İlkesine aykırı olarak işlem tesis ettiğine dikkat çekildi. Dilekçede söz konusu düzenlemenin kazanılmış hakkın geri alınması anlamına geldiği ve bunun Anayasa Mahkemesi ve Yargıtay'ın kazanılmış haklara ilişkin kararları ile çeliştiğine de yer verildi.
Söz konusu işlemin sebep, konu ve maksat unsurları yönünden açıkça hukuka aykırı olduğu belirtilerek işlemin uygulanması halinde; şartları taşıdığı halde başvuruları kabul edilmeyecek ortaokul mezunu personeller bakımından telafisi güç veya imkansız zararların doğacağından dava konusu yönetmelik hükmünün yürütmesini durdurularak iptal edilmesi istendi.
Memur % Kaç Zam Alacak?
ÇALA KALEM
