Günlerdir ha çıktı ha çıkacak denilen torba yasa mecliste görüşülmeye devam ediyor. Artık görüşmelerin sonlarına doğru yaklaşıyoruz. Bu torba yasa tasarısı ile birlikte bir çok yenilikte hayata geçti. Bizde sizler için bir kaç başlıkta bazılarını derledik. Şimdiden tüm çalışanlara hayırlı olsun temennisi ile bir an önce yasallaşarak yürürlüğe girmesini temenni ediyoruz.
AYLIK MAHSUPLAŞMA
Ek ödemede yıllık olarak yapılan mahsuplaşmanın bundan sonra aylık olarak yapılması yönündeki yasal düzenleme TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi.
1-Aylık mahsuplaşma hakkının yürürlüğe girmesiyle birlikte Sağlık çalışanları Ocak her ay en az 420 TL ek ödemeyi garanti gelir olarak almaya hak kazandı.
2-Döner sermayeleri kesildiği için yıllık izne çıkamayan, sağlık sorunları nedeniyle çalışamadığından ötürü döner sermayeleri kesilen sağlık çalışanlarının mağduriyeti de büyük oranda giderilmiş oldu. Ek ödemede aylık mahsuplaşma hakkının yürürlüğe girmesi sonucu sağlık çalışanları izin ve rapor dönemlerinde ek ödeme tutarında döner sermaye alabilme imkanına kavuştu.
Not: Bu rakamlar hastanede çalışan bir sağlık çalışanı için izin ve rapor dönemleri dışında bir anlam ifade etmiyor gibi gözükse de aslında çok şey ifade ediyor. Şöyle ki bundan sonra Sağlık çalışanları maaşları ile birlikte her ay 420 tl geliri garanti olarak almanın verdiği rahatlıkla daha rahat hareket edeceklerdir. Ayrıca TSM ve köylerde çalışan sağlık çalışanları için bu rakam artık garanti gelir demek. Bizlere gelen maillerden de biliyoruz ki bu rakamın altında döner sermaye alan sağlık çalışanlarının sayısı hiç de az değil.
SÖZLEŞMELİ PERSONEL DAMGA VERGİSİ ÖDEMEYECEK
Torba Kanunda yer alan sözleşmeli personelin hizmet sözleşmelerinin damga vergisinden muaf tutulması hükmü TBMM Genel Kurulu tarafından kabul edildi. Yasanın yürürlüğe girmesiyle sözleşmeli personelin her yıl imzaladığı hizmet sözleşmesi nedeniyle ödemek zorunda kaldığı yaklaşık 140-170 TL cebinde kalacak.
Bu yıl içerisinde sözleşmeli personel tarafından ödenen damga vergileri ise geriye dönük olarak ödenecek. Ancak bu yıl ki damga vergilerin kesintileri yapıldı. Yapılan kesintilerin geri alınabilmesi için dilekçe ile müracaat edilerek paranın iadesi talep edilmelidir.
SÖZLEŞMELİ PERSONELE AİLE YARDIMI
Eşi çalışmayan sözleşmeli personele aile yardımı ile ilgili düzenleme de TBMM'de kabul edildi. Sözleşmeli Personel, kadrolu memurların yararlandığı aile yardımı hakkından 1 Ocak 2011 tarihinden itibaren yararlanmaya başlayacak.
SENDİKALI KAMU ÇALIŞANINA ÜÇ AYDA BİR 45 TL TOPLU SÖZLEŞME PRİMİ
Memur % Kaç Zam Alacak?
ÇALA KALEM
