Tüm Sağlık-Sen toplu görüşme basın açıklaması.

 

Çalışanlarda; Tek Kadro’ya “EVET”, Ayrıştırmaya “HAYIR”

Sayın Basın Mensupları;

Demokrasinin yerleşik olduğu ülkelerdekinin aksine ülkemizde “balkabağı festivali” gibi gerçekleşen toplu görüşmeler artık kabak tadı vermiştir. Bugüne kadar ki tecrübeler göstermiştir ki, grev ve toplu sözleşme hakkından yoksun bir sendikacılık dernek statüsünden ileriye gidememiştir. Toplu sözleşmenin grevsiz olanı için bile referandum sonucunu beklemek zorunda kalan memurlara yine yumurtasız omlet servis edilecektir.

Bizler; TEK ÇATI ALTINDA, TEK KADRODA ADİL, İNSANCA YAŞAMA HAKKIMIZI İSTİYORUZ

Değerli Basın Mensupları,

Bugüne kadar yapılan toplu görüşmelerde yetkili sendikaların ortak bir irade ortaya koyamamış olmaları da kayıplarımızı arttırmıştır. Masaya oturanın rehavete kapıldığı, yetkiyi kaybedenin aslan kesildiği görüşmelerin kaybedeni memurlardır. REFORM adındaki sosyal güvenlik garabeti, sözleşmeli personel uygulamasının yaygınlaştırılarak iş güvencesinin tırpanlanmış, enflasyonun altında göstermelik maaş artışları ve en önemlisi hukuk dışı uygulamalar ile kamu çalışanları kazanılmış haklarını da kaybetmişlerdir.

Diyoruz ki; Haklara  “EVET”, Haksızlıklara “HAYIR”

TÜM SAĞLIK-SEN olarak, referandum gündemine kilitlenmiş, üyelerin aidatıyla reklam panoları donatan memur sendikalarına asli görevlerini hatırlatmak istiyoruz. Temsil edilen kitlenin onurunu ve gerçek gündemini savunamayan, masaya elini vuramayan yapılar o görüşme masasının altında kalmaya mahkûmdurlar.

 

Sayın Basın Mensupları;

Sendikal sorumluluğumuz ve siyaseten bağımsız oluşumuzun gereği ve üyelerimizin beklentileri doğrultusunda aşağıdaki taleplerimizi başta hükümet yetkilileri olmak üzere tüm kamuoyunun dikkatine sunuyoruz:

1.       Toplu görüşmeye son verilerek, ILO sözleşmesi, AHİM kararları gereğince, Anayasal ve yasal düzenlemeler yapılarak toplu sözleşme ve grev hakkı acilen kamu çalışanlarına verilmelidir.

2.       Farklı statüde vekil, 4/b, 4/c, 4924 gibi sözleşmeli olarak çalışan ve sayıları 100.000’i geçen personelin, yürütmüş olduğu işlemlerin kamunun asli ve sürekli hizmetleri arasında olması nedeniyle acil olarak kadroya alınması Anayasanın gereğidir.

3.       Gerekli düzenlemeler yapılana kadar vekil, 4/b, 4/c, 4924 gibi değişik kadrolarda çalışanlar acil olarak 4/a kadrosunda çalışanların özlük ve sosyal haklarından yararlanmalıdır.

4.       Sağlıkta döner sermaye sistemi tekrar yapılandırılmalıdır. Yıllık izin ve şua izninde döner sermaye katılım payı kesilmemelidir. Performans sistemine bağlı olmayan Yardımcı Sağlık Personeli ve Genel İdare Hizmetlerinde çalışanların ödemeleri Ocak ve Temmuz ayında açık ve net olarak belirtilen miktarlar Sağlık Bakanlığı tarafından açıklanmalıdır. Döner sermaye miktarları mevki ve kadro unvanına göre tüm ülkede aynı miktarda ödenmelidir. Ödemeler her ayın 15’inde düzenli olarak maaş ile birlikte yapılmalıdır. Tüm çalışanların döner sermaye ödentisi emekliliğe yansıtılmalıdır.

5.       Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları tarafından resmi tatiller ve hafta sonlarında tutulan nöbet ücretleri %100 oranında arttırılmalıdır.

6.       Sağlık alanına çalışanların yapmış oldukları işler ve karşılaşmış oldukları mesleki riskler göz önünde bulundurularak fiili hizmet zammından istifade etmeleri gerekir. Ayrım yapılmaksızın sağlık ve yardımcı sağlık hizmetlerinde çalışanlara fiili hizmet zammı hakkı verilmesi adına gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır.

7.       Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu’nda çalışan yaklaşık 8 bin kişinin almakta olduğu tazminat miktarı çok komik bir rakam olup, bu rakam iyileştirilmeli ve ciddi bir miktara kavuşturulmalıdır.

8.       Tam gün yasasında unutulan hekim dışı personelin;

·         Döner Sermaye Tavan oranı arttırılmalı,

·         Döner Sermaye ödemesinin en az % 50’si emekliliğe yansıtılmalı,

·         Riskli birimlerde çalışanlara mesleki zorunluluk sigortası getirilmeli,

·         Maaşlara seyyanen 250 TL sabit ek ödeme yapılmalı,

·         Döner Sermaye maaşlara yansıtılarak düzenli ödenmelidir.

9.       Sağlık ve Sosyal Hizmet çalışanlarının kendi görev bölgelerinde toplu taşıma araçlarından (polis ve bekçilerde olduğu gibi) ücretsiz yararlanmaları sağlanmalıdır. 

10.   Dini bayramlar öncesinde tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına 500,00 TL ikramiye verilmelidir.

11.   Sağlık kurumlarının temizlik ve güvenlik ihtiyacı için kadro oluşturulmalı, özelleştirme, taşeronlaşma son bulmalıdır.  

12.   Sağlıkla ilgili tasarruf adı altında yapılan sınırlamalara son verilmelidir.  

13.   Sağlık ve Sosyal Hizmet çalışanlarının kreş ihtiyaçları ücretsiz olarak karşılanmalı, olanak yoksa 1- 5 yaş arası aylık bakım-kreş tazminatı ödenmelidir 

14.   Görevde yükselme: kıdem, hizmet puanı, yüksek lisans, doktora, sertifika gözetilerek her memura tanınmalıdır.

15.   Zam oranları belirlenirken nal çivisi, soba borusu gibi ölçütler yerine, temel gıda maddeleri, yakıt, ulaşım, elektrik, kira gibi kalemlerdeki artış gözetilmeli, bu yıl için artış oranı net  % 20’den az olmamalıdır.   

16.   Memurlara siyaset yasağı kalkmalı, okumuşluk düzeyi en yüksek olan bu kesimin ülke geleceği için taraf olmasını sağlayacak yasal düzenlemeler yapılmalıdır.

 

Duymayanlara, görmeyenlere sesleniyoruz; HAKLARIMIZDAN VAZGEÇMEYİZ,  HUZURLU YARINLAR İSTİYORUZ, GELECEĞİMİZLE OYNAMAYIN.

Tüm kamu sendikalarını ve hükümeti var oluş gerekçeleri olan görevlerini yerine getirmeye çağırıyoruz.

TÜM SAĞLIK-SEN olarak diyoruz ki; Yetkili sendikalar her sene olduğu gibi bu senede toplu görüşmelerde BALON ŞİŞİRMEYİN ….

Bu vesile ile TÜM SAĞLIK-SEN olarak toplu görüşmelerin tüm kamu görevlilerine hayırlı olmasını diliyor, hepinize saygılar sunuyorum.

İNSANCA YAŞAM İÇİN ÖZLÜK ve SOSYAL HAKLARIMIZI İSTİYORUZ.